2021年11月原告杨某受雇于周某设立的某公司，该公司的监事吴某每月通过微信向原告支付工资。2023年原告在某公司厂区内工作时，被机器碾压左胳膊，经医院手术治疗被诊断为左肱骨远端开放性骨折等。出事后，周某代表公司向原告支付医疗费24000元，双方曾就赔偿事宜进行协商，但没有达成一致。杨某为了维护自身的合法权益，依法向深州市人民法院提起诉讼。

杨某先后于2023年7月至2024年5月期间，以不同案件事由分四次向深州市人民法院起诉，案件受理后，张新娟法官第一时间与当事人取得联系，帮助当事人梳理诉请流程，让当事人少走弯路。2023年7月杨某因被告主体不适格为由申请撤回对被告的起诉，2023年12月杨某重新提起诉请，因未达到可做鉴定的期限，故本次诉求只主张部分医疗费，经过一审二审阶段，于2024年4月判决生效，案件进入执行阶段；2024年7月杨某鉴定结束发起新的诉请，张新娟法官详细了解案件进展，采取“背对背”方式与双方当事人进行多次调解。在张法官的耐心引导和调解下，双方当事人互谅互让，达成和解，被告某公司赔偿原告杨某医疗费等各项损失共计7.56万元。至此，该起提供劳务者受害责任纠纷案得以圆满解决。

张新娟法官表示，法官办理案件不能单纯以结案为目的，应当以人为本，切实解决当事人的后顾之忧，减少当事人诉累，设身处地为当事人考虑，不断提升司法温度，提高司法为民水平。